ShortCuts référence ce podcast pour aider les utilisateurs à découvrir les épisodes qui méritent leur attention, puis à revenir vers les contenus originaux.
J’ai beaucoup écrit sur le management à distance depuis 2 ans. Pas que ce concept soit nouveau, mais force est de constater que la pandémie a franchement accéléré le mouvement, et que les qualités nécessaires pour être u
Personnellement, la sophrologie, je savais vaguement ce que c'était... mais sans plus. Grace à cet entretien, nons seulement j'en sais plus, mais j'ai découvert une discipline inventée par Justine Colson, mon invitée, le
Avant la pandémie, un cadre français passait 24 jours de 24 heures par an en réunion... c'était : ÉNORME.... la pandémie est passée par là et... rien n'a changé, voire, du fait des visios, cela a empiré ! Fatalité ? Nous
Comment bien utiliser LinkedIn ? Que l'on soit une entreprise ou que ce soit à titre personnel, ce réseau peut être un formidable accélérateur... ou pas ! Tout dépend de la façon dont nous l'utilisons. Pendant ce débat,
Je le dis souvent, manager est un métier difficile, mais il n’est pas complexe. Contradictoire me direz-vous ? En fait, non. C’est un métier difficile car il suppose une grande dose de responsabilité, du stress par
À l'occasion de la sortiue de son livre "Managers, osez le courage", je reçois Margaux Rambert avec qui nous parlons de ce sujet si important : le courage managérial. Pourquoi est-ce si important ? Et comment faire pour
En ce moment, j’ai l’impression que le niveau de stress au travail est assez élevé. Certes, il y a la pandémie, mais ce n’est pas vraiment la raison principale. En fait, l’une des sources de stress, ce sont tous les chan
L'offre en coaching explose depuis quelques années et beaucoup de questions se posent : => pourquoi faire appel à un coach ? => comment trouver le bon coach => ya t'il des pièges à éviter ? Pendant ce débat anim
Engagement, motivation, deux mots qui sont devenus de véritables stars depuis deux ans. Et oui, entre la pandémie, les confinements, les incertitudes économiques, les tensions sur le marché du travail, forcément, cette q
J'ai vu beaucoup de films sur le monde de l'entreprise... souvent caricaturaux, parfois populistes et qui sonnent faux. Stéphane Brizé, après "En guerre" et "La loi du marché" nous livre son dernier film qui sort en sall
Vous connaissez ce collègue, ou ce manager qui n’a qu’un seul mode de communication : l’agression. Quoi qu’il arrive, la personne se met à aboyer et ne vous laisse que peu de place pour vous exprimer. Alors, il y a celle
Isabelle Layer est journaliste à France Télévision, podcasteuse, chanteuse et... écrivaine. Le 3 février 2022 sort sont tout nouveau livre : ""je deviens l'artiste de ma vie" (éditions Eyrolles) Si vous souhaitez connaît
Un salarié souriant est-il moins crédible ? J’entends souvent cette phrase : « je suis souriant.e au travail, mais on me le reproche souvent. » Et oui, en entreprise, le sourire n’a pas forcément
Vous n'en avez pas assez de toutes ces personnes qui vont vous expliquer que vous ne mangez pas assez bien, que vous vous trompez de direction, que si vous ne connaissez pas le bonheur au travail vous êtes dans l'erreur.
La question de la motivation est dans toutes les discussions actuellement. Il faut dire que dans une période aussi anxiogène que celle que nous vivons, avec en plus le télétravail et le management hybride qui va avec...
Vous avez remarqué ? Dès que l’on parle de bienveillance ou de management bienveillant, il y a toujours quelqu’un pour vous dire « oui, non mais c’est bien gentil ta bienveillance, mais la réalité, c’est qu’il fait être
C'est quoi le management bienveillant ? En résumé : ne jamais faire à son équipe ce que l’on ne voudrait pas que son propre manager nous fasse. Vous n’aimez pas que votre boss vous hurle dessus ? Ne le faites pas. Vous n
Débat passionnant cette semaine sur les réseaux sociaux et nnottament Linkedin ! Comment avoir une bonne image ? Comment faire passer la véritable personne que vous êtes, et le/la pro que vous êtes ? Pleins de conseils c
Ahhhhh la résilience. Mot tellement « à la mode » actuellement. Commençons par la définition du dictionnaire. Selon le Larousse, voici la définition de la résilience : Aptitude d'un individu à se construire et à vi
Je suis certain qu'il vous est déjà arrivé d'avoir un ou une collègue toxique, n'est-ce pas ? Alors comment gérer une personne toxique ?Tout d'abord, Il y a 3 catégories de collègues toxiques : 1️⃣ Le collègue toxiq
Qui de mieux que d'améliorer son bien être au travail... franchement ? Malheureusement, beaucoup de salariés attendent que ce soit leur manager, ou leur entreprise qui s'occupe de cela. BONNE NOUVELLE, nous pouvons toute
Et oui, une nouvelle année commence, avec ses traditionnelles résolutions. Rassurez-vous, je ne vais pas vous proposer une liste culpabilisante de bonnes résolutions, vous savez, genre, vous (re)mettre au sport (résoluti
Avec la pandémie, l’utilisation des outils numériques a explosé. Les emails, bien entendu, mais un outil que nous sommes nombreuses et nombreux à avoir découvert : les visios.Il y a quelques temps, je faisais une confére
La nouvelle année est souvent l'occasion de faire un bilan, mais, finalement, l'une des questions que nous nous posons toutes et tous c'est : comment être plus heureux cette année que je ne l'étais l'année dernière ?Et j
La nouvelle année approche... 2020 était une année où tous nos repères ont disparus, 2021, de nouveaux repères sont apparus... 2022 sera probablement une année de stabilisation, mais... comment ? Evolution du recrutement
Le sage a beau dire que nos rêves n'ont comme seule limites celles que nous leur fixons, ce n'est pas toujours aussi simple. Et pourtant, cet épisode de Happy Work vous explique pourquoi cela est vrai en 5 points très si
Et oui, 2021 tire à sa fin. Quelle année, n'est-ce pas ? Que d'émotions, d'espoirs, parfois déçus, de changements, bon et mauvais. Mais pour nous, individuellement, voici le temps qui approche pour une nouvelle année et
Comme tous les jeudis à 18.00 l'équipe des spécialistes RH de Happy Work s'est réunie sur Clubhouse pour débattre avec vous. Le sujet de cette semaine : comment réussir son entretien d'embauche ? Faut-il jouer un rôle ?
Vous avez déjà révé de vivre de votre passion, de ce qui vous anime, de ce qui fait sens pour vous ? Et bien c'est ce qu'a fait La Dactylo. Vous ne la connaissez peut-être pas encore, mais avez probablement croisé l'une
Et oui, la bienveillance, c’est mon dada… depuis des années. Non, ce n’est pas un T.O.C. ou un comportement généré par un traumatisme mal géré, c’est simplement quelque chose qui me semble être une évidence : pour les au
Au siècle dernier, on disait que le mal de dos était le mal du siècle... et pour le 21ième siècle, est-ce le burn-out ? C'était le sujet de notre débat hebdomadaire avec l'équipe des spécialistes Happy Work. Nous n'étion
Oui, il y a une différence énorme entre dire « c’est bon » et dire « c’est pas mauvais » ; ce n’est pas pareil de dire à un collaborateur/trice « c’est pas mal » plutôt que de dire « c’est bien ». Nous avons une fâcheuse
J’ai été manager pendant plus de 20 ans chez TF1, CANAL+, NRJ, l'INA et j’ai remarqué quelque chose : Certaines personnes demandent sans cesse et d’autre ne demandent jamais rien.Devinez qui obtient des choses ? Ce
Avez-vous trouvé votre job de rève ? Grande question n'est-ce pas... et d'ailleurs, ce travail de rêve existe t'il ? Et bien c'est de cela dont nous avons parlé pendant ce débat, avec les coachs et spécialistes RH, mais
Un salarié français passe en moyenne 24 jours par an en réunion. Et oui, la réunionnite aigue est une maladie malheureusement commune dans nos entreprises. Et si nous profitions de cette rentrée pour en réduire le nombre
Chercher, et trouver l'emploi de ses rêves... fantasme... réalité ? Dans cet épisode, j'échange avec Christel de FOUCAULT, sans aucun doute possible LA référence dans ce domaine et je dois bien dire que même du haut de m
Oser faire des erreurs, ce n'est pas simple. Et bien oui, nous avons toutes et tous ce fantasme d'être parfait.e.s.... mais ce n'est qu'un fantasme : la réalité c'est que chaque jour, nous faisons des erreurs, petites ou
Vous avez déjà entendu parler du concept de zone de confort, n'est-ce pas ? Et bien je dois bien vous avouer que ce concept m'a toujours géné. Comme je l'écrivais dans un article il y a deux semaines, après tout, pourquo
Je le dis souvent, la libération de la parole est l'une des clés du bien-être au travail. Par contre, ce n'est pas toujours aussi simple à mettre en place : => contraintes hiérarchiques => Habitudes qui ont la vie
Ça vous arrive de trainer les pieds pour aller au travail ? Oui ? Rassurez-vous, c'est normal ! Et oui, se motiver tous les jours, ce n'est pas toujours évident ! Cet épisode de Happy Work vous donne 3 trucs très simple
Je sais, tout le monde vous explique qu'il est fondamental de déconnecter pour passer un bon week-end... mais savez-vous pourquoi ? Savez-vous qu'il existe une méthode vraiment simple pour passer un bon week-end qui va v
Oui, il y a une différence énorme entre dire « c’est bon » et dire « c’est pas mauvais » ; ce n’est pas pareil de dire à un collaborateur/trice « c’est pas mal » plutôt que de dire « c’est bien ». Nous avons une fâcheuse
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, être le salarié idéal, ce n’est pas dire « oui » à tout comme je l’expliquais dans l’épisode de la semaine dernière, il faut parfois savoir dire non ; et ce n’est pas non plus
Tous les jeudis à 18.00, entouré de l'équipe de spécialistes RH, Léna Aka, Lauranne Hillenveck, Hervé-Charles Léger, Emmanuel Moreau et Benoit Panidis, nous abordons et débattons d'un sujet. Cette semaine, nous avons déb
Très souvent, quand nous réfléchissons à notre parcours professionnel, nous doutons : et si nos choix n'avaient pas été les bons, et si j'avais fait autrement. Et au jeux des "et si...", bien souvent, nous perdons. Cet é
Dire "non", ce n'est pas toujours simple, surtout si c'est à son boss que l'on doit le faire : peur de mal être vu, peur de décevoir.... mais en conséquence, le risque, c'est d'être totalement débordés, de ne plus avoir
Tous les jeudis à 18.00, entouré de l'équipe de spécialistes RH, Léna Aka, Lauranne Hillenveck, Hervé-Charles Léger, Emmanuel Moreau et Benoit Panidis, nous abordons et débattons d'un sujet. Cette semaine, la question po
Pour être heureux au travail, c’est évident, mieux vaut avoir trouvé le job de ses rêves. En moyenne, quelqu’un commençant sa carrière aujourd’hui travaillera dans 4,5 entreprises au cours de sa carrière et cela sans ten
Si vous ne connaissez pas Kristine Naltchadjian ... écoutez cette interview. Je parle souvent de l'importance de l'équilibre vie privée / vie professionnelle et les choix de vie de Kristine sont exemplaires en la matière
En ce moment, on nous parle beaucoup de motivation. Et je ne sais pas vous, mais parfois, nous pouvons culpabiliser de ne pas l'être. Et si c'était en partie ce sentiment de culpabilité contre lequel il fallait lutter ?