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Tous les vendredis à 18.00, entouré de l'équipe de spécialistes RH, Léna Aka, Lauranne Hillenveck, Hervé-Charles Léger, Emmanuel Moreau et Benoit Panidis, nous abordons et débattons d'un sujet. Pendant cette heure de déb
Une étude de l’American Psychological Association a montré que la confiance en soi augmentait tout au long de sa vie, par palliers. De 4 à 11 ans, puis de 15 à 30 de façon très forte puis enfin, jusqu’à à 60 ans de façon
Je ne sais pas vous, mais moi, je me suis toujours demandé comment les présentateurs/trices des matinales info faisaient pour tenir... réveil à 2h00 du matin, antenne quelques heures plus tard et, le pire, ils ont l’air
Le chiffre vient de tomber : 2.5 millions de salariés français sont en burnout ! J'alerte depuis des années sur ce phénomène qui est devenu un véritable problème de santé publique... et la pandémie a empiré la situation.
Tous les vendredis à 18.00, entouré de l'équipe de spécialistes RH, Léna Aka, Lauranne Hillenveck, Hervé-Charles Léger, Emmanuel Moreau et Benoist Panidis, nous abordons et débattons d'un sujet. Cette semaine, nous avons
Le pitch : Vous aussi, chaque jour, vous vous mettez la pression pour essayer d'être parfait(e) au travail et dans votre vie personnelle ? C'est fatiguant, non ? Et si ce culte de la perfection que l'on nous inculque dep
Interviewer Alexia Laroche Joubert, c'est interviewer la femme qui a sans aucun doute possible le parcours le plus impressionnant dans l'audiovisuel français. Aujourd'hui, entre autres, elle dirige ALP, la société de pro
Un travail, c'est un peu comme l'amour... au début, tout va bien, tout est rose, tout est simple, tout n'est que bonheur. Et puis, si l'on y prend pas garde, ça se complique, c'est moins simple, on s'énerve un peu plus.
Tous les vendredis à 18.00, entouré de l'équipe de spécialistes RH, Léna Aka, Lauranne Hillenveck, Hervé-Charles Léger, Emmanuel Moreau et Benoist Panidis, nous abordons et débattons d'un sujet. Cette semaine, nous parli
Une question que l'on me pose souvent est la suivante : faut-il avoir une tête sérieuse pour être pris au sérieux ? Le fait de toujours sourire décrédibilise t-il ? Malheureusement, c'est une idée assez répendue en entre
Recevoir Mercedes Erra, c'est recevoir un modèle, une icone et surtout, c'est un immense honneur pour moi, hoimme de communication depuis des années. Mercedes Erra a un parcours incroyable sur lequel elle a un regard tou
Et oui, le monde d'après, nous y sommes. Pour beaucoup, le travail hybride est une réalité. Un peu de télétravail, un peu de présentiel... Et pourtant, ce n'est pas forcément simple. Ce qui semblait être le rêve avant la
Tous les vendredis à 18.00, entouré de l'équipe de spécialiste RH, Léna Aka, Lauranne Hillenveck, Hervé-Charles Léger, Emmanuel Moreau et Benoist Panidis, nous abordons et débattons d'un sujet. Cette semaine, le théme ét
Comment résumer Céline Lazorthes ? Fondatrice de Leetchi, activiste pour l'égalité femmes/hommes et pour l'égalité en général, modeste, humaniste, impliquée dans l'entreprenariat des femmes avec le formidable collectif w
Ça vous arrive de ne pas avoir envie de travailler certains jours ? C'est NORMAL !!! Ne pas être motivé.e, cela peut arriver, le tout est que cela ne soit pas trop souvent et cet épisode devrait vous aider à faire en sor
Comme tous les vendredi à 18 heures sur <clubHouse, l'équipe de coachs, de spécialistes RH et moi-même débattons d'un sujet précis. Cette semaine, nous voulions voir s'il existait des méthodes pour bien gérer un confl
Nous l'avons tous eu ce manager, celui qui râle toujours, ne sourit jamais, ne dit pas bonjour. Mais, rassurez-vous, ce n'est pas une situation figée dans le marbre. Vous pouvez agir et changer les choses. Cet épisode de
Pour cet épisode, je vous propose une promenade en hélicoptère. Oui, vous avez bien lu... en hélicoptère. Et grace à cette promenade, je peux vous le garantir, vous pourrez dire de vous que vous êtes définitivement quelq
Tous les vendredis à 18.00, j'anime un débat sur le réseau social vocal Clubhouse, entouré de spécialistes RH, de coach... et de vous ! Cette semaine, nous avons parlé de gestion de stress au travail. Comment progresser
Souvent, on me dit que pour faire carrière, il vaut mieux être un dur, un méchant. C'est vrai, la gentillesse a mauvaise presse en entreprise. Un gentil est souvent pris pour naïf, un doux rêveur. Et s'il n'en était rien
Et si vous étiez plus efficace et que grâce à cela, vous aviez plus de temps pour vous... sympa, non ? Et bien c'est possible et, en plus, ce n'est pas très compliqué. Cet épisode vous donne les 5 clés pour y arriver. Bo
Tous les vendredi à 18.00, Happy Work se transforme en émission en direct pour débattre avec vous d'un sujet. Cette semaine : faut-il être méchant pour réussir ? Beaucoup de témoignages très intéressants et de remarques
Il parait qu'être un bon manager est compliqué : FAUX ! Cet épisode de Happy Work vous révèle LE secret pour être un bon manager sans avoir à lire toute la littérature à ce sujet. Parfois, le management est affaire de bo
Dans cet épisode je reçois Marion Buchet qui est pilote de chasse et présidente de "Avec les femmes de la Défense", l'association qui travaille sur l'égalité Femmes/ Hommes au sein de l'armée française. Pendant cet entre
Et oui, manager son manager, c'est possible. MIEUX : c'est souhaitable. Si parfois vous avez du mal avec votre manager, ne baissez pas les bras, cet épisode vous aidera probablement à faire changer les choses ! Bonne éco
Pendant ce débat avec l'équipe de coachs et de spécialistes RH, nous essayons de comprendre la mécanique de la confiance en soi au travail et, surtout, comment l'améliorer. Bonne écoute ! Soutenez ce podcast http://suppo
Dans cette période pleine de doutes, le rie et l'humour ont été un peu oubliés, c'est le moins que l'on puisse dire. Et pourtant, cet épisode enregistré avant la pandémie me semble plus que jamais d'actualité ! Oui, le m
On ne va pas se mentir, ça vous arrive de vous lever du mauvais pied, n'est-ce pas ? De ne pas être motivé ? De n'avoir qu'une envie : rester chez vous !! Et bien ce n'est pas une fatalité et cet épisode va vous donner q
Tous les vendredis à 18.00, je réunis une équipe de coachs et de spécialistes RH pour débattre d'un sujet. Cette semaine, nous avons abordé le sujet des personnes toxiques... vous savez, le collègue qui vous met de mauva
Pour cet épisode, Jacques Attali m'a fait l'immense honneur de venir parler de bien-être au travail, de sa vision sur l'après-pandémie, de télétravail, d'amour, de machine à café et de beaucoup d'autres choses. Si vous n
Et oui, c'est la rentrée. Et si c'était l'occasion de booster votre confiance en vous ? De fait, il y a un an, il y avait de quoi avoir des doutes : le confinement menaçait, le présentiel n'était pas à l'ordre du jour...
Comme tous les vendredi à 18.00, je suis entouré de coachs et de s^pécialistes RH pour débattre d'un sujet. Cette semaine, il s'agissait de bien-être au travail en cette rentrée si spéciale. Comme d'habitude, les débats
Pour cet épisode, Je reçois Élisabeth Moréno qui est ministre déléguée auprès du Premier ministre chargée de l’Égalité entre les femmes et les hommes, de la Diversité et de l’Égalité des chances. Dans cet épisode, nous a
Aux informations, il est de bon ton de vous donner des mauvaises nouvelles. Et oui, ça fait plus d'audience. Et si, de votre côté, vous faisiez le choix d'attaquer cette nouvelle saison du bon pieds ? Il ne s'agit pas de
Dans cette émission diffusée sur Clubhouse le vendredi 6 aout à 18.00, nous avons parlé avec l'équipe de coach et de spécialistes RH du burnout et du boreout. Plus de 10% des salariés sont concernés par ces pathologies e
Replay de l'épisode 38 : Le courage managérial est concept dont en parle souvent sans jamais vraiment en définir les contours et pourtant, à mon sens, c’est ce courage qui va déterminer la frontière entre un bon manager
Le bien-être mental est un sujet tabou en entreprise alors que 20% des salariés connaissent des troubles mentaux chaque année. Pour nous en parler, je reçois Boris Pourreau, le fondateur de Mindday, une entreprise qui ve
Au début de l'émission, je pensais que le présenteisme était un mal spécifiquement français. Grace aux témoignages des participants présents un peu partout dans le monde, vous changeraz peut-être votre vision. Par ailleu
De par mon métier, j’échange beaucoup avec des managers et des managés et le constat est (très) souvent le même : il n’est pas toujours simple de gérer son manager. Trop souvent, un managé va se dire que c’est à lui de s
Replay e l'épisode 17 - L'une des premières raison pour démissionner d'un travail c'est : son manager. être un bon manager, au delà du plaisir personnel que cela procure, c'est essentiel pour la performance de l'entrepri
Qui n'a jamais entendu cette phrase en partant plus tôt que d'habitude : "ben... tu prends ton après-midi?". Trop souvent, l'implication des salariés est évaluée à l'aune du temps passé au bureau au lieu de simplement re
La confiance en soi.... grande question n'est-ce pas ? Comment faire pour oser plus, comment faire pour avoir plus confiance en soi ? C'était le théme de la room sur Clubhouse de vendredi dernier, mais suite à un problèm
Saviez-vous que 20% des salariés sont des salariés aidants qui, en plus de leur travail, s'occupent d'un proche malade ? Le chiffre est absolument gigantesque. Pour cet épisode, je reçois Sigrid Roger-Jaud, co-fondatrice
Les vacances d'aujourd'hui ne ressemblent plus vraiment à celles que nous avions il y a 15 ans. Et oui, internet,les smartphones et la mobilité sont passés par là et le bureau peut avoir tendance à s'inviter sur la plage
Dans une réunion, 75% du temps de parole est pris par des hommes.... par ailleurs, des études ont montré que les hommes interrompaient plus que les femmes... et si nous changions cela ? Cet épisode donne quelques clés. S
Tous les vendredis à 18h00 sur le réseau social Clubhouse, je fais une émission, entourés de spécialistes, pour évoquer un sujet ; cette semaine, l'émission était consacrée aux émotions au travail et comment mieux les gé
Vous en avez assez de courir après le temps ? Cet épisode de Happy Work est fait pour vous !!!! Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé par Acast. Visitez acast.com/privacy pour plus d'informa
Plus de 50% des démissions sont dues au manager. Et oui, on quitte un manager, pas une entreprise. Tout cela est bien beau, mais le manager idéal, celui qui nous motive, nous met à l'aise et s'inquiéte de notre bien-être
Nous le savons, la rentrée de septembre risque d'être complexe avec les salariés qui seront vaccinés et ceux qui ne le seront pas. Le débat qui a eu lieu sur Clubhouse dans la room du vendredi de Happy Work était absolum
Pour cet épisode, j’ai l’immense plaisir et honneur de recevoir Edgar Grospiron. Edgar est, entre autres (nombreuses) choses, Champion Olympique, triple champion du monde de ski de bosses et, depuis 20 ans, il a fait plu