ShortCuts référence ce podcast pour aider les utilisateurs à découvrir les épisodes qui méritent leur attention, puis à revenir vers les contenus originaux.
L'expérience collaborateur, on en parle beaucoup... mais c'est quoi exactement ? Et ça sert à quoi ? Thomas Chardin le dirigeant et fondateur de Parlons RH, l'un des meilleurs experts RH français répond à toutes mes ques
La semaine de 4 jours... rêve ou cauchemar ? Grande question pour ce concept qui commence à être testé dans certaines entreprises. Dans cet épisode, beaucoup de points de vue différents et qui permettent, je crois, de se
Avoir confiance en soi... grand défi ! Parfois, la peur de l'échec nous paralyse. Augmenter son niveau de confiance en soi est une bonne piste pour faire progresser son propre bien-être. Mission impossible ? Pas tant que
Vous l’entendez cette petite musique depuis la rentrée ? Oui… cette petite mélodie discrète amplifiée par un certain nombre d’articles et de commentaires qui explique que la bienveillance en entreprise, c’est dépassé, in
Trouver du sens dans son travail. J’en parlais déjà avant la pandémie, mais force est de constater que ce sujet est plus que jamais sur le devant de la scène aujourd’hui. Pourquoi vais-je travailler tous les jours ?
François Bergerault et le co-fondateur de L’atelier des Chefs et il vient nous parler d'entrepreunariat et de la nouvelle activité de l'Atelier des Chefs : la formation professionnelle avec la possibilité d'obtenir un CA
Saviez-vous que la première source de stress est le sentiment de ne pas avoir assez de temps pour faire tout ce que l'on a à faire dans une journée ? Et bien... ce n'est pas une fatalité et il est fondamental de faire qu
Le syndrome de l’imposteur est une forme de doute maladif qui consiste essentiellement à nier la propriété de tout accomplissement personnel et qui finit par vraiment, mais alors vraiment faire douter de ses propres capa
L'expérience collaborateur, on en parle beaucoup mais... qu'est ce que c'est et surtout, ça sert à quoi. Et bien pendant ce débat, vous découvrirez peut-être que cette expérioence collaborateur est un outil stratégique m
Le culte de la perfection nous met une énorme pression depuis notre enfance. Et si c'était une erreur ? Et si nos défauts n'étaient pas au contraire notre meilleur atout pour notre carrière professionnelle ? Cet épisode
Depuis des années, cette question m’est posée, par des managers comme par des managés : peut-on être amis quand il existe un lien hiérarchique ? Et, à chaque fois que j’apporte une réponse à cette question, des débats pa
Depuis des années dans les pays développés, le nombre de personnes faisant un burn-out augmente, pour ne pas dire explose. Rien qu’en France, au moment où j’écris ces lignes, 2.5 millions de salariés sont en burn-out, c’
Vous avez toujours voulu vous trouver dans la tête d'un.e recruteur.se ? Happy Work vous donne cette possibilité avec Isabelle Rouhan qui dirige Colibri Talent. Dans cet épisode, nous allons parler du marché de l'emploi,
Bonne nouvelle, nous ne sommes pas des robots et nous avons des émotions ! Mais saviez-vous que nous étions 3 fois plus sensibles aux émotions négatives qu'aux positives ? Et oui, si dans la même journée, une personne vo
Intuitivement, nous le savons : personne, absolument personne n’est parfait, aucun être humain. En fait, « osez être parfait », traduit en « langage Chatelain-Berry », cela signifie tout simplement « osez être humain ».
Selon une étude de Stetone, 32% des salariés seraient touchés par l’ennui au travail. Et quand s’ennuyer au travail devient la règle, le bore-out guette. Le bore-out, c’est l’exact inverse du burn-out en termes de causes
Oui, il y a une différence énorme entre dire « c’est bon » et dire « c’est pas mauvais » ; ce n’est pas pareil de dire à un collaborateur/trice « c’est pas mal » plutôt que de dire «&nb
Je vais être franc, cet épisode est un coup de gueule ; un coup de gueule contre un concept qui me gêne depuis des années : celui de sortir de votre zone de confort. Alors, la théorie est « sympathique », certes. Selon l
Comme je l’expliquais dans mon article « La grande démission va-t-elle arriver en France ?», il est de plus en plus difficile de recruter pour un nombre grandissant de catégories de salariés. Bien entendu, il faut s’en r
Ipsos est l'un des leader mondiaux des études de marché et d'opinion. Pendant cet entretien, son Directeur Général France, Alexandre Guerin, nous parle de bien-être au travail, du présentéisme aux États Unis et en France
Vous faites peut-être partie de ces personnes qui doutent d’elles-mêmes au travail. Je vais vous rassurer : c’est tout à fait normal ! Le doute, c’est ce qui vous fait progresser, c’est ce qui vous pousse à vous remettre
Le rire est le propre de l'homme disait Rabelais. Et pourtant, durant mes années en entreprise, plus de 20 ans, et encore aujourd'hui, je constate que ça ne rigole pas toujours en entreprise. Cela signifie-t-il que le mo
Le burn out est un fléau mondial. En France, 2.5 millions de salariés sont, au moment où vous lisez ces lignes, en burn-out sévère. ET POURTANT... le burn-out n'est toujours pas reconnu comme une maladie professionnelle,
Pour cet épisode, je reçois la coach Élodie Bancelin qui va tout nous expliquer sur la méthode disc , une méthod e qui permet de mieux se connaître, de mieux connaitre ses collègues et donc... de mieux communiquer. Cet e
Non, cet épisode ne va pas vous expliquer comment devenir le parfait fayot, mais plutôt comment faire qu'avec toutes nos imperfections, nous puissions être appréciés dans notre travail, sans pour autant avoir le sentimen
Je ne vais pas vous mentir, l’expression même de « bonheur au travail » me fait dresser les cheveux sur la tête. Comment pourrais-je trouver au travail quelque chose après lequel je cours depuis toujours dans ma vie pers
Quel est le sens donné à son trravail ? On entend beaucoup cette question... pas toujours simple d'y répondre. Et bien, Anaïs Georgelin, fondatrice et CEO de Somanyways nous apporte des réponse, nottament en nous révella
L’étude du cabinet Empreinte Humaine est alarmante : 41% des salariés sont en situation de détresse psychologique (+3 pts depuis octobre). Fatalité ? Non, bien entendu, et heureusement. Alors, bien sûr, l’idéal serait qu
Je ne sais pas vous, mais personnellement, pendant des années, j’ai été mon propre ennemi. Entre être intransigeant avec moi-même ou ne pas admettre mes propres imperfections, forcément, à un moment, ça finit par démotiv
On dit souvent que les femmes sont plus empathiques, plus bienveillantes... mais est-ce vrai en entreprise ? Y a t'il une spécifité féminine ? L'équipe de Happy Work se penche sur cette question et, croyez-moi, les débat
Par politesse, certes, mais bien souvent par manque de confiance en nous-même, nous nous excusons. Au Japon, si nous devons partir "tôt" du travail (ce qui est relatif puisque tot au Japon signifie 19h00), il convient d'
Vous vous rappelez de l’école primaire et de ses dictées ? Il y en avait deux catégories : celles que le maître ou la maîtresse corrigeait, et celles que nous auto-corrigions. Je ne sais pas pour vous, mais, étrangement,
« The big quit », vous connaissez ? C’est un mouvement massif qui a débuté au États-Unis avec la pandémie et qui continue encore aujourd’hui. En 2021, chaque mois, pratiquement 4 millions de salariés américains ont quitt
Depuis la pandémie, nous n'avons jamais autant parlé des risques psycho-sociaux (RPS). À une époque où plus de 40% des salariés se déclarent en détresse psychologique et où plus de 2 millons de salariés sont en burn-out,
Ça vous arrive de ne pas avoir confiance en vous, de douter, de vous dire que vous n’allez pas y arriver ? et oui, cela arrive à tout le monde et c’est normal. Le problème, c’est quand cela devient systématique. Et il ex
Nous le savons, nous, les français, nous sommes plutôt d'une nature pessimiste. Pas que nous aimions cela, mais, très souvent, nous préférons voir le verre à moitié vide que le verre à moitié plein. Et si par malheur le
Tout est dans le titre en fait. Pour ce débat, je souhaitais que l'équipe des Happy Workers se penchent sur cette question essentielle : peut-on être nous-même, vraiment nous-même au travail et réussir ? Nous nous sommes
Antonin Laurent a 24 ans, il a fondé LookUp , une e ntreprise qui conçoit des accessoires d’ergonomie pour le bureau. L’objectif de vos produits améliorer naturellement l’environnement de travail. Pourquoi a t'il tenté l
Être manager, ce n’est pas simple. Cela semblé évident, mais il est bon de le rappeler de temps à autres. Je parle d’expérience puisque je l’ai été pendant plus de 20 ans, d’équipe de toutes tailles, de petites équipes à
Je parle souvent de burnout… comment ne pas le faire quand plus de 2 millions d’actifs français sont au moment où j’écris ces mots en burnout ? Comment ne pas le faire quand 45% des salariés français se déclaraient en dé
Vous savez à quoi on peut être certain qu’on a pris de l’âge ? Quand on commence à dire « de mon temps ». Bon, je dois bien l’avouer, c’est mon cas. J’ai commencé à travailler au siècle dernier ; je sais, rien que cette
Être démotivé, ça peut arriver… et en fait, le principal, c’est de comprendre pourquoi on va travailler avec des pieds de plomb. La seule chose qui serait grave, c’est d’être démotivé.e et de considérer que c’est un état
Comment fait-on pour gérer un conflit au travail.... que ce soit avec un collègue, un membre de son équipe ou son manager, ce n'est pas toujours simple à faire, et pourtant, il existe des clés pour que cela se fasse en d
Le feedback, on en parle beaucoup, depuis des années. Mais je constate qu’il y a beaucoup d’articles, de conférences voire de livres à ce sujet et que, parfois, une vision partielle du feedback est donnée. Et oui, bien s
Je travaille depuis des années sur la question des managers. J’ai moi-même été manager pendant des années, d’équipes de toutes tailles, et je dois bien avouer que la question du courage managérial est probablement l’une
Fidéliser les salariés est un enjeu majeur... plus que jamais avec le chômage qui baisse et le phénomène de la "grande démission" au États-Unis dont nous voyons les prémices de nos jours en France. Witco est une applicat
Vous connaissez l'expression "comme un lundi" ? Si elle vous énerve, cet épisode est pour vous. Oui, il est normal de se lever du pied gauche certains matins, de ne pas être motivé.e pour aller au travail. Cependant, ce
Le bien être au travail... grande question que celle là... au temps du travail hybride, tout ce que nous connaissions avant a changé et bien malin celui ou celle qui saura dire ce qu'est le monde de demain ! Cette room d
Avant la pandémie, nous en parlions déjà beaucoup : le présentéisme ! Le fait de rester au travail, juste pour être là, faire acte de présence alors que l’on a plus grand-chose à faire, pour ne pas dire rien. Et oui, ça
Depuis des années, je conseille des managers ; pendant des années, j’ai moi-même été manager et aujourd’hui, je fais des conférences et j’écris des livres à ce sujet. Cependant, aujourd’hui, j’ai reçu le message d’un jeu