ShortCuts référence ce podcast pour aider les utilisateurs à découvrir les épisodes qui méritent leur attention, puis à revenir vers les contenus originaux.
Les émotions négatives, nous en avons toutes et tous, des plus ou moins fortes. Mais saviez-vous que, par nature, nous sommes plus sensibles et réceptifs aux émotions négatives qu’aux positives ? Eh oui, c’est un hé
Bienveillance et performance sont parfois deux mots que l'on oppose. Et pourtant, non seulement ils sont compatibles, mais ils sont indissociables ! Oui, la bienveillance est source de performance en entreprise Soutenez
"Impossible", "j'y arriverai pas", "trop difficile", "pas pour moi"... autant d'expression que l'on utilise quand il s'agit de rêver un peu. Notre société et notre culture judéo-chrétienne nous a (trop) mis en tête que c
Audrey Ginisty est psychologue... mais pas n'importe quelle psy. Je l'ai découverte sur Youtube grâce à sa chaine " La Psy qui parle " que je vous engage à découvrir, c'est absolument top ! Mais, là, j'ai voulu qu'elle n
C'est en lisant un post de Béatrice Bretegnier (il faut savoir rendre à César ce qui est à César) que l'envie d'écrire sur ce sujet m'est venue. Elle mettait en avant cette incroyable capacité que nous avons à nous excus
Le feedback, grand sujet que celui-là. Bien souvent, les salariés se plaignent de ne pas en avoir assez, et ils ont bien raison. Comme dans la vie personnelle, avoir un retour concret et constructif sur ce que l’on fait
Vous aussi vous courrez après la montre ? Du matin au soir avec cette sale impression que vous ne maîtrisez pas grand chose ou, que tout du moins, la plupart des obligations quotidiennes vous sont imposées et non choisie
Dans notre carrière, nous avons toutes et tous eu un manager qui nous énervait un peu, beaucoup... ou énormément. Il y a celui qui ne dit jamais bonjour, celui qui est trop speed, qui ne donne jamais de feedback, qui est
Le management bienveillant, on en parle beaucoup, il y a beaucoup de définitions, mais, concrétement, comment savoir si son manager, ou soi même, le sommes ? Cet épisode de Happy Work vous donne 11 points qui vous permet
Sur le marché du travail et en entreprise, de façon un peu cynique, nous sommes des produits, rien de plus. Entre deux lessives, pourquoi choisir telle ou telle autre ? Sa puissance de lavage qui est sa fonction première
J'ai souvent entendu dire que pour réussir sa carrière professionnelle, il fallait avoir un gros caractère pour ne pas dire, passez moi l'expression : "une grande gueule". Cela était peut-être vrai dans les années 80 et
Happy Work Express, c'est le format court de Happy Work... en une minute, je vous donne quelques clés pour résoudre une question ou un problème. Découvrez la version vidéo sur Instagram ou TikTok Soutenez ce podcast http
Il y a quelques mois, Michel Khoury n'avait que quelques followers sur Linkedin. Puis, il a décidé de devenir "Influenceur d'optimisme". aujourd'hui, il a plus de 100 000 followers en envoyant des ondes positives q
Je fais rarement un épisode « militant », mais en ces temps où un nouveau gouvernement va s’installer sous la direction d'Elisabeth Borne, ancienne Ministre du Travail, à un moment où 577 personnes vont bientôt se faire
Flex office, réduction de la surface des locaux, nouveaux usages, services additionnels... autant d'évolution dont nous parle Eric Siesse pendant cette interview passionnante. Soutenez ce podcast http://supporter.acast.c
Quand on est optimiste, on entend souvent des personnes nous dire : 1️⃣ L’optimisme, c’est un truc de bisounours Ou alors 2️⃣ L’optimisme, c’est moins bien que le réalisme Et bien, je ne suis pas d’accord l’optimism
Une formule 1, pour optimiser ses performances, elle doit faire des arrèts au stand. Et bien votre week-end, c'est exactement la même chose. Plus vous l'optimiserez, plus vous serez performant.e pendant votre semaine de
Que ce soit pour son entretien annuel ou pour toute autre chose, ce n'est pas toujours simple de réussir à faire passer des messages à son manager et, surtout, que cela soit suivi d'effets. Pendant 1 heure, l'équipe des
Grande question que voilà... que ce soit pour un nouveau travail, ou dans l'entreprise dans laquelle on se trouve, il est toujours compliqué de négocier pour soi, non ? De fait, en France, parler argent a quelque chose d
Quand vous découvrez quelque chose qui vous secoue... il faut le partager. Et ça a été le cas pour moi avec X Plorer, la technologie créée par Biovartis. Cette machine est incroyable... en quelques minutes, vous êtes dét
On en parle de plus en plus de cette « grande démission ». Commencé aux États-Unis, ce mouvement inquiète de plus en plus les entreprises, petites et grandes qui ont, qui plus est, de plus en plus de mal à recruter et à
Moka.care est une start-up qui aide les entreprises à prendre en charge la santé mentale de ses salariés. À une période où plus de 40% des salariés se déclarent en détresse psychologique, le sujet est plus que jamais cen
Le problème quand il s’agit de prendre une décision, c’est que, souvent, on hésite, on a peur. Et oui, une fois que la décision est prise, c’est irréversible ! Vous savez, c’est comme quand on se trouve en haut du p
Remettre à plus tard ce que l’on pourrait faire tout de suite ; la procrastination. Tout le monde est concerné, à un niveau plus ou moins élevé, mais qui ne s’est jamais dit « pfffff, pas envie de le faire maintenant, je
Réussir un entretien de recrutement ... pas toujours simple, n'est ce pas. Eh bien cette semaine, les experts de Happy Work vont débattre des facteurs clés de succès de cet exercice pas toujours simple. Comme d'habitude,
Cela fait des années que l’on oppose l’intelligence émotionnelle à l’intelligence « classique », bien cartésienne, basée sur des critères mesurables, concrets. Sans vouloir faire un cours d’histoire trop rébarbatif, la v
Nous le savons, nous, les français, nous sommes plutôt d'une nature pessimiste. Pas que nous aimions cela, mais, très souvent, nous préférons voir le verre à moitié vide que le verre à moitié plein. Et si par malheur le
Eh oui, le monde a changé depuis la pandémie. Et cette réalité, ajoutée à celle de la baisse du chômage sur un certain nombre de catégories de salarié fais que les salariés ont de nouvelles exigences. Aucun salarié n’ent
Vous rêvez de travailler dans un cadre de rêve ? Entouré par la nature ? Dans des locaux pensés pour votre bien-être au quotidien ? Et bien c'est ce qu'a créé Laëtitia Van de Walle pour son entreprise, Lamazuna avec son
J'entends souvent des personnes me dire que si on est trop souriant au travail, on ne nous prend pas au sérieux ! Et bien, je ne suis pas d'accord ! Il est possible d'être sérieux sans se prendre au sérieux. Et puis fran
Vous la connaissez cette personne qui vous casse le moral, vous démotive, lance des rumeurs, râle tout le temps ? Eh oui, c'est le collègue ou le manager toxique et il est parfois compliqué de le gérer. Eh bien l'
Depuis quelque mois, c'est LE sujet central quand on parle de motivation : le sens que l'on donne à son travail. Dans un sondage réalisé sur Linkedin en partenariat avec Edenred France, à la question "Trouvez-vous que le
Le recrutement sans CV, vous connaissez ? Et oui, cela existe et Maki, l'entreprise créée par Maxime Legardez Coquin aide à passer le cap. L'interview est passionnante et vous donnera peut être un nouveau regard sur le r
L’une des grandes tendances depuis quelques mois : la difficulté pour recruter. Je ne rencontre pas un.e seul.e DRH ou dirigeant.e qui ne me dise à quel point c’est compliqué. Aucun doute sur le sujet, recruter est plus
La bienveillance en entreprise et dans la vie, c'est essentiel. Mais avant de l''être envers les autres, il est fondamental de l'être envers vous-même. Cet épisode vous explique pourquoi ! Soutenez ce podcast http://supp
Cela vous arrive de vous lever du pied gauche ? OU d’être de mauvaise humeur sans trop savoir pourquoi ? Et bien cet épisode est pour vous ! Oui, il y a moyen de lutter contre cette « grincheuse attit
L'intelligence émotionnelle, on en parle beaucoup, mais, concrètement, c'est quoi ?Oui, c'est l'intelligence qui va vous servir à comprendre vos émotions et celle des autres... mais pas que !En moins de 5 minutes, cet ép
Pour ce débat, parlé de l'équilibre vie privée / vie pro... sujet au combien important en cette période où les burn out explosent !!!! L'équipe des Happy Workers s'est penché sur la question et a, je crois, trouvé un bon
Trop souvent, bienveillance et performance sont opposées l’une à l’autre. Et pourtant, l’une ne va pas sans l’autre. Là, je sais bien qu’un certain nombre d’entre vous se disent « QUOIIIII ???? ». En
Avant la pandémie, nous en parlions déjà beaucoup : le présentéisme ! Le fait de rester au travail, juste pour être là, faire acte de présence alors que l’on a plus grand-chose à faire, pour ne pas dire rien. Et oui, ça
Quand on parle de bien-être au travail, on parle souvent de capacité des salariés à se déconnecter, à prendre soin d’eux-mêmes, d’équilibre vie privée/vie professionnelle, de la qualité de l’équipement, mais, finalement,
Dans cet épisode, Emmanuelle Bedouet, Directrice des itinéraires professionnels au sein du Groupe Orange nous explique cette innovation qui permet aux salariés du Groupe de prendre une pause de 3 mois à un an, payé 70% d
Toutes les personnes en souffrance au travail ou en burn-out ont une chose en commun : un management défaillant. Défaillant, cela ne veut pas forcément dire totalement toxique, non… juste qu’il ou elle ne sait pas manage
Et s'il existait des techniques toutes simples pour ne pas sombrer du côté obscur de la force et rester positif quoi qu'il arrive dans votre vie ? Oui oui, c'est possible, et cet épisode de Happy Work vous le prouve en m
Pour ce débat, nous avons analysé ce concept de job de rêve... aaaaah, le job de rêve, quel fantasme... non ? Alors, c'est quoi et, surtout, comment on le trouve ? Pendant une heure, l'équipe des Happy Workers s'est penc
J'imagine que, comme moi, vous aimez aller au restaurant. Mais vous êtes-vous demandé quelles étaient les conditions de travail des personnes qui ont préparé ces bons petits plats ? Et oui, les cuisines des restaurants o
Je parle souvent des qualités et défauts des managers et un reproche que l’on me fait parfois, c’est de ne pas parler assez des personnes qui ne sont pas manager ; c’est vrai. Même si je suis profondément convaincu
Saviez-vous que 79.6% des salariés français travaillent moins de 36 heures par semaine selon la DARES et que 11% d’entre eux plus de 39 ? D’un point de vue global, la tendance ne laisse aucun doute possible : depuis la l
Petit Bambou, c'est l'application de méditation en pleine conscience aux 8.5 millions d'abonnés dans 40 pays... rien que cela. Et vous savez quoi... en interviewant l'un de ses fondateurs, j'ai réalisé qu'il ressemblait
La motivation, c’est une donnée qui est variable. Et oui, être au taquet tous les jours du matin au soir, ce n’est pas simple. Et si vous répartissiez mieux votre énergie pour optimiser tout ça ? Et oui, c’est possible e