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Oui, il existe une entreprise où tous les salariés sont payés 100% de leur salaire et peuvent rentrer chez eux à 13 heures. Cette entreprise est allemande, et elle est en plaine croissance. Incroyable, non ? Et si toutes
Concernant la motivation des salariés, il y aura un avant et un après COVID. L'ensemble des priorités des salariés a été transformé par la pandémie. De nos jours, s'ils suffisait d'augmenter un salaire pour se garantir l
Dans cet épisode, j'ai interviewé Romain Dumont, HR Manager chez Microsoft France. Nous y parlons du rôle tenu par les ressources humaines pendant la pandémie, de l'importance du sens donné à son travail, de la fierté d'
En théorie, depuis 2017, il existe un droit à la déconnexion numérique... franchement, depuis 2017, vous avez vu une évolution ? Pour une fois, dans cet épisode, je pousse un (petit) coup de gueule sur cette déconnexion
La période est anxiogène, c'est le moins que l'on puisse dire. Et s'il existait des techniques toutes simples pour ne pas sombrer du côté obscur de la force et rester positif malgré tout ? Oui oui, c'est possible, et cet
Il y a des matins plus simples que d'autres, non ? Certains jours, l'envie de sortir de votre lit est aussi élevée que la température au sommet du Mont Blanc en plein hiver ? Et bien cela n'est pas une fatalité. Cet épis
En entreprise, vous avez certaines personnes qui, face à un problème vont utiliser des théories complexes et plus ou moins fumeuses... MAIS, que se passerait-il si nous revenions à l'utilisation du bon vieux bon sens ? O
Durant cet entretien passionnant, Carole Bereby, DRH de Aubade nous donne sa vision du bien-être au travail qui passe selon elle, avant toute chose, par la qualité du management et de la communication interne. Nous y par
Parfois, j'entends des personnes confondre bienveillance et gentillesse. Cet épisode de Happy Work remet les pendules à l'heure et essaye de répondre à cette question : faut-il être un bisounours pour être bienveillant ?
NOUVEAUTÉ Happy Work : régulièrement, je consacrerai un épisode très court (moins de 5 minutes) à une initiative d'une entreprise qui me semble intéressante et/ou innovante pour améliorer le bien-être des salariés. Dans
Nous voulons toutes et tous nous présenter sous notre meilleur jour au travail. Pas toujours simple, c'est vrai. Et pourtant, il existe des incontournables pour que ce soit le cas et cet épisode vous les expose. Soutenez
Dans cet épisode, je reçois Frédéric Bedin, Président du Directoire de Hoptscotch, l'une des plus grande agence de communication française. Nous y parlons de la situation actuelle, mais également de qualité de vie au tra
Saviez-vous que la première source de stress chez un salarié est le sentiment de ne jmais avoir le temps suffisant pour faire tout ce qui lui est demandé ? non ? Et bien cet épisode de Happy Work vous donne 5 solutions t
Le management à distance qui ne concernait que quelques managers avant le confinement concerne un grand, très grand nombre de manager et sachant que désormais, 98% des salariés souhaitent garder une partie de télétravail
Pour cet épisode, Sandrine Brandt,Talent, Leadership & Engagement Director chez Harmonie Mutuelle nous parle d'engagement des salariés, de libération de la parole en entreprise, de la capacité que peut avoir une entr
Il est parfois plus facile d'envoyer un email, ou de ne rien dire, plutôt que d'affronter le regard de son boss ou de son collègue pour demander quelque chose... c'est vrai. Malheureusement, c'est beaucoup moins efficace
Parfois, dans nos vies, nous hésitons à nous lancer. Que ce soit dans notre vie professionnelle ou personnelle, il n'est pas rare d'hésiter, d'avoir peur des conséquences de nos choix. En plus de 20 ans d'expérience, j'a
Trop souvent, nous manquons de confiance en nous : peur de l'échec, manque de soutien de la part de notre entourage professionnel ou personnel. Et s'il existait une solution simple pour que cela ne se produise plus ? Si
Non, cet épisode ne va pas vous expliquer comment devenir le parfait fayot, mais plutôt comment faire qu'avec toutes nos imperfections, nous puissions être appréciés dans notre travail, sans pour autant avoir le sentimen
Verre à moitié vide ou verre à moitié plein ? Sachant qu'inconsciemment notre cerveau retient 3 fois plus les choses négatives que les choses positives, nous avons parfois tendance à voir le verre à moitié vide. Cet épis
Souvent, nous avons le sentiment de nous faire envahir par nos émotions. Quand elles sont agréables, tout va bien. Par contre, lorsqu'elles sont négatives, c'est une autre paire de manches et notre bien-être en prend un
Le bien-être au travail ne passe pas forcément par des choses complexes et, surtout, vous pouvez avoir un impact sur VOTRE bien-être au travail. Cet épisode de Happy Work vous donne 10 trucs très simples que vous pouvez
Parfois, au travail, nous aimerions pouvoir dire tout ce qui nous passe par la tête, mais nous ne le faisons pas. Peur pour notre carrière, peur de blesser, peur de passer pour un raleur ou une raleuse. Et pourtant, nous
Le télétravail, nous sommes beaucoup à l'avoir découvert avec le confinement. Cela étant dit, pour une grande, très grande partie des salariés, cela va se prolonger pendant des mois, voire... pour toujours. Et pourtant,
Nous le savons toutes et tous, la bienveillance envers les autres, c'est important, ok. Mais la bienveillance envers nous même, nous en parlons quand ?Vous, êtes vous bienveillant envers vous même ? Et si ce n'est pas le
Et si le bien-être au travail passait également par une meilleur estime de soi ? La bienveillance, c'est aussi envers soi-même Cet épisode de Happy Work vous donne 5 conseils pour vous kiffer au travail et améliorer par
Grande question que celle là : c'est quoi un manager bienveillant ? Cet épisode de Happy Work vous donne les clés principales du graal du management. Soutenez ce podcast http://supporter.acast.com/happy-work . Hébergé pa
Etre performant c'est bien... être apprécié, c'est mieux. Les bons collaborateurs et collaboratrices ont des points communs dans leur comportement et cet épisode de Happy Work en met 10 en avant. Soutenez ce podcast http
Bienveillance et performance sont parfois deux mots que l'on oppose. Et pourtant, non seulement ils sont compatibles, mais ils sont indiscociables ! Oui, la bienveillance est source de performance en entreprise Soutenez
Et oui, partir en vacances, ça se prépare. Si vous ne voulez pas avoir de mails pendant vos congés, si vous ne voulez pas stresser au moment de votre retour, un conseil, écoutez cet épisode de Happy Work, il vous donnera
L'écoute enb entreprise est quelque chose de fondamental. Mais écouter, ce n'est pas aussi simple qu'il n'y parait. Beauocup pensent écouter alors qu'ils ne font qu'entendre. Cet épisode de Happy Work décrypte l'écoute a
Nelly Rey est la DRH europe de Monster, le site de recrutement en ligne. Elle nous donne sa vision du Happy Work et, surtout, nous livre un formidable plaidoyer pour la libéraryion de la parole en entreprise. Soutenez ce
Le bien-être au travail, nous pouvons également agir dessus. Comment ? En éradiquant certaines pensées négatives qui nous tirent vers le bas. Cet épisode de Happy Work vous en donne 5. Soutenez ce podcast http://supporte
IL y a des périodes dans notre vie où notre motivation n'est pas au top. Et vous savez quoi ? C'est normal !!! Cela étant dit, il y a des moyens pour booster sa propre motivation et cet épisode de Happy Work vous donne l
Shana Roy est canadienne, certes. Mais avant toute chose, elle gère les ressources humaines de Talentsoft entreprise française de 700 personnes, leader européen de la gestion du Capital Humain et de la formation. Ce sont
Gérer ses émotions n'est pas toujours chose simple au travail. Le collègue qui nous tape sur les nerfs, son boss qui nous met trop de pression... autant d'irritants qui peuvent nous pourrir une journée. Cet épisode de Ha
Avoir confiance en soi... grand défi ! Parfois, la peur de l'échec nous paralyse. Augmenter son niveau de confiance en soi est une bonne piste pour faire progresser son propre bien-être. Mission impossible ? Pas tant que
Dans cet épisode de Happy Work, je donne la parole au Directeur Général de ZestmeUp. Cette entreprise a une mission : libérer la parole en entreprise pour améliorer le bien-être de ses salariés. Dans cet entretien, son D
Vous aussi vous trouvez que vous recevez trop d'emails chaque jour ? Et si vous pouviez agir pour changer cela ? Cet épisode de Happy Work vous donne quelques solutions toute simple pour y arriver... dès aujourd'hui. Sou
En ce moment, les pessimistes tiennent le devant de la scène. Il est vrai qu'objectivement, nous n'avons pas beaucoup de bonnes nouvelles pour nous réjouir. Et pourtant, être pessimiste n'a jamais rien apporté de bon, su
En tant qu'employeur, la CAF, rattachée à la Sécurité Sociale, n'a pas toujours une bonne image. Et pourtant, en termes d'innovation managériales, d'initiatives QVT et de libération de la parole, beaucoup d'entreprises p
Souvent, nous nous posons la question de notre propre crédibilité au travail, non ? Et parfois, ça nous mine le moral. Et bien pour commencer la semaine du bon pieds, je vous propose 5 techniques simples pour être certai
Avec le corona, LE phénomène en entreprise est l'explosion du télétravail. Mais celle-ci a eu une conséquence très directe : l'explosion du management à distance. Si celui-ci est intuitif pour un bon nombre de managers,
Le bien-être au travail pendant le corona a joué un rôle central. Mais comment cela a t'il été vécu à Hong Kong, ville de 7 millions d'habitants et où il n'y a eu "que"... 4 morts. Stéphane Munnier vit en Asie depuis plu
Savoir dire "non", en entreprise, cela n'est pas toujours aussi simple que cela en a l'air : peur de décevoir un collègue, peur de fâcher son boss. Conséquence : nous disons "oui" alors que nous savons pertinemment que c
Selon un sondage réalisé sur mon site web auprès de 1 123 personnes, 73% des salariés seraient moins motivés qu'avant la crise. Paradoxe terrible à un moment où les entreprises auraient besoin de toute l'énergie de leurs
Parfois, nous n'avons pas trop envie de mettre un pied en dehors de notre lit. Parfois, la motivation n'est pas à son top et d'autres fois encore, on se réveille de mauvais poil. Cet épisode de Happy Work vous donne quel
Le télétravail semble vouloir s'installer pour longtemps. Alors que seulement 16% des entreprises avaient des accords de télétravail avant le corona, une écrasante majorité d'entre elles ont du l'adopter de façon durable
Je ne sais pas vous, mais personnellement, j'ai toujours eu du mal, à l'époque où je travaillais encore en entreprise, quand, le lundi, je demandais à quelqu'un "comment ça va?" et que la personne me répondait "bah... co
Depuis le début du déconfinement, nombreuses sont les voix à nous annoncer un cataclysme : chômage de masse, mouvements sociaux, inflation. C'est bien connu, l'information anxiogène fait de l'audience. Et si, sans tomber