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Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes. Happy Work Express est une version quotidienne et plus courte de
💰 Et si la transparence salariale ne suffisait pas à faire progresser l’égalité professionnelle ? À partir de 2026, la loi va changer. Les entreprises devront afficher les fourchettes de salaire dès l’offre d’emploi, pu
🧠 Qu'est-ce que l'intelligence émotionnelle ? C'est la capacité à comprendre, gérer et utiliser positivement vos émotions. Imaginez-vous dans une situation de stress intense : êtes-vous au top de votre réflexion ? Proba
Happy Work édition La Totale, c'est la compilation des 2 épisodes du jour, celui du matin consacré à un thème précis (bien-être au travail, management, management bienveillant ou carrière) et celui de l'après-midi, Happy
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🤔 Et si le doute n’était pas un frein… mais un levier de progression ? Tout le monde doute. Même les plus expérimentés. Mais quand le doute professionnel s’installe, il peut ralentir, démotiver, isoler. Ou, au contraire
Avez-vous déjà pensé à l'effet de vos actions sur vos collègues, même lors d'une rencontre rapide comme dans l'ascenseur ? 🌟 Dans cet épisode de Happy Work, j'aborde notre impact, souvent insoupçonné, sur notre environn
🔍 Qu'est-ce qu'une organisation saine ? Simon Gournay , le co-Fondateur de Moodita nous introduit à cette idée, combinant un management réfléchi et des relations interpersonnelles équilibrées. 🚀 Simon partage ses expér
Oui, nous avons toutes et tous déjà soupiré, le regard perdu entre deux mails ou lors d'une réunion interminable. Mais si je vous disais qu'il existe des moyens concrets pour transformer ce sentiment en source de motivat
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Vous êtes fidèle auditeur.trice de Happy Work ? Alors vous savez déjà à quel point je tiens au bien-être au travail. Dans mon nouvel épisode, je partage 5 clés essentielles pour booster votre bien-être au quotidien. 🔑 C
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🧭 Le manager idéal existe-t-il vraiment… ou n’est-ce qu’un mythe tenace ? On a tous une image en tête du “manager parfait” : à la fois à l’écoute, clair, bienveillant, performant… Mais est-ce qu’un seul modèle peut conv
Dans cet épisode, je m'attaque à un sujet d'une importance capitale : la prévention du burn-out. 🔥 Le burn-out, ce fléau du siècle, touche entre 10 et 12% des salariés. C'est une pathologie sérieuse qui peut immobiliser
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🧒 Et si les meilleurs professeurs de management… étaient les enfants ? Curiosité, sincérité, résilience… Les enfants possèdent naturellement des qualités qu’on cherche à développer dans les entreprises. Et si les leader
La semaine dernière, vous avez été plus de 3 000 à répondre à mon sondage sur la confiance en soi au travail. Résultat ? Seulement 20 % d’entre vous se sentent au top de leur confiance ! 🧐 Que se passe-t-il pour les aut
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Pourquoi écouter cet épisode ? Anne-Laure Tabet , psychologue du travail, aborde sans tabou un sujet trop souvent minimisé : le retour au travail après un congé maternité . À travers son vécu, ses observations en coachin
Dans cet épisode, j'aborde un sujet crucial pour tous les professionnels : comment se mettre en avant sans passer pour quelqu'un de prétentieux. Savoir se valoriser est essentiel pour ne pas rater des opportunités, augme
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🔥 Le burn-out est-il en train de devenir… “normal” ? Il y a quelques années, ce mot appartenait au vocabulaire des médecins et des psychologues. Aujourd’hui, il s’invite dans toutes les conversations de bureau, comme si
Comme disait le philosophe : "L'enfer, c'est les autres". Nous avons tous eu des collègues qui ont rendu notre quotidien un peu plus compliqué. Dans mon dernier épisode de Happy Work, je vous parle de ces fameux profils
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Et si le vrai frein au bien-être au travail, ce n’était pas la charge de travail… mais la peur de se tromper ? Beaucoup d’entreprises disent valoriser l’innovation, mais punissent encore l’erreur. Résultat : anxiété, per
"Ça va ?" "Baaaaaah, comme un lundi !" Je sais que le lundi matin peut parfois être synonyme de blues post-weekend. Mais imaginez transformer chaque lundi en une journée pleine d'énergie et de positivité ! Oui, c'est pos
La planification RH, vous connaissez ? Eh bien avant de rencontrer Vincent Barat , le CEO d' Albert .... moi non plus. Et pourtant, quand il m'en a parlé, tout semble si évident. La planification RH c'est le fait d'optim
Il y a deux ans sortait mon roman « Sois un homme ma fille »… quelle joie de recevoir encore des messages de lecteurs, mais surtout de lectrice qui me disent « on devrait rendre la lecture obligatoi
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Saviez-vous que plus de 40 % des salariés vivent des conflits au travail de manière régulière ? 😲 Ces tensions, parfois invisibles, peuvent sérieusement nuire à la dynamique d'équipe, à la productivité, et surtout au bi
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Dans cet épisode, une question essentielle est posée : comment continuer à motiver une équipe… lorsque l’énergie personnelle n’est plus au rendez-vous ? Avec réalisme et bienveillance, 5 pistes concrètes sont partagées :
🎙 Alors, le management... 🎙 C'est un sujet que j'aborde énormément, que ce soit dans mes livres, dans Happy Work, ou mes articles. Je suis profondément convaincu que le management est absolument clé sur un grand nombre
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Et si notre charge mentale n’était pas “un problème perso”, mais un enjeu collectif… avec des solutions concrètes ? Dans cet épisode, avec la psychologue du travail Anne-Laure Tabet , nous posons une définition claire (b
📅 La semaine de 4 jours de 32 heures : une révolution pour le bien-être et la performance Dans cet épisode, nous explorons un sujet brûlant : la semaine de 4 jours de 32 heures. Contrairement à ce que certains pensent,
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Après 7 ans de Happy Work, j’avais envie d’aller plus loin. Car si ce podcast vous aide à mieux vivre votre vie professionnelle, vous êtes nombreux à m’avoir demandé : “Et la vie perso, on en parle quand ?” C’est désorma
Le sentiment de manque de temps est la première source de stress au travail. Gérer son temps est crucial pour votre bien-être physique et psychologique. Voici quelques clés pour réduire ce sentiment : 🔝 Prioriser vos tâ
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Motiver son équipe n’est pas une option, c’est le cœur du management moderne. Et pourtant, selon mon sondage LinkedIn réalisé avec mon partenaire @illicado, seuls 5 % des salariés estiment que leur hiérarchie les motive