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Ahhhhh la résilience. Mot tellement « à la mode » actuellement. Commençons par la définition du dictionnaire. Selon le Larousse, voici la définition de la résilience : Aptitude d'un individu à se construire et à vi
Le Social Bar, c'est un concept de bar que j'ai découvert dès sa création par Renaud Seligman. ce dernier, personnage haut en couleur n'a qu'une envie dans sa vie professionnelle : générer du lien social et autant vous d
En cette période de fêtes de fin d’année, nous pouvons laisser libre cours à notre imagination quant à ce qui va se passer l’année prochaine. Après tout, pourquoi ne pas nous faire un petit, ou un gros cadeau, à no
Être sensible en entreprise n'a pas toujours bonne réputation. Au siècle dernier, ce qui était valorisé à l'extrème, c'était le salarié froid, sans émotion, capable de traverser toutes les épreuves sans montrer la moindr
Bon, sur ce coup… c’est pas la fête. Mon sondage de la semaine devait évaluer votre état physique et mental. Vous êtes 5 557 à avoir répondu et vous êtes 54% à ne pas vous sentir en forme, dont 28%... au bout du rouleau,
Franchement, quand vous parlez à quelqu’un, préférez vous quelqu’un de souriant ou bien quelqu’un qui fait la tronche ? Eh oui… la réponse est évidente, je sais, et pourtant, nous n’appliquons pas forcément cela à
Eh oui, Noël, c’est cette semaine et ce matin j’ai eu envie de retrouver mon âme d’enfant. J’ai 52 ans… ok. Mais pourquoi je ne ferai pas ma lettre au Père Noël moi aussi. Mine de rien, je ne sais pas si vous vous en ren
La moutarde vous monte au nez de temps à autres au travail ? Et bien vous savez quoi ? C'est NORMAL !!! Dans cet épisode, je vous donne quelques clés pour non seulement l'accepter, mais surtout mieux le gérer. Soutenez c
Plus de 50% des démissions sont dues au manager. Et oui, on quitte un manager, pas une entreprise. Tout cela est bien beau, mais le manager idéal, celui qui nous motive, nous met à l'aise et s'inquiéte de notre bien-être
Je le dis très souvent : impossible d'être véritablement bienveillant avec les autres sans être, avant toute chose, bienveillant.e avec soi-même. Mais c'est quoi être bienveillant.e envers soi-même ? 1️⃣ Accepter ses lim
Ça vous est déjà arrivé de faire une grosse... une très grosse erreur au travail ? Eh bien moi, j'ai fait ma pire erreur pro la semaine dernière; je devais interviewer Marlène Schiappa, l'interview se passe très bien et,
En cette période de grande démission et de difficultés grandissantes pour recruter, il est clair que la fidélisation des salariés déjà en place est absolument essentielle : c’est moins cher et cela évite de grandes perte
Nous prenons sans cesse des décisions, du matin au soir. En fonction de l’importance de celle ci, c’est bien entendu plus ou moins simple et nous ne sommes pas égaux devant cela. Oui, prendre une décision suppose une pri
Être un bon manager, ce n’est pas simple. Pour l’avoir été pendant des années, comme tout le monde, j’ai commis des erreurs. Cependant, je m’inspirais beaucoup de mes propres managers pour m’améliorer. Je prenais les qua
Un travail, c'est un peu comme l'amour... au début, tout va bien, tout est rose, tout est simple, tout n'est que bonheur. Et puis, si l'on y prend pas garde, ça se complique, c'est moins simple, on s'énerve un peu plus.
En ce moment, on nous parle beaucoup de motivation. Et je ne sais pas vous, mais parfois, nous pouvons culpabiliser de ne pas l'être. Et si c'était en partie ce sentiment de culpabilité contre lequel il fallait lutter ?
Nous nous mettons souvent beaucoup de pression au travail. Envie de bien faire, envie d’être bien vu.e, peur de se tromper, peur de mal faire. Bref, il y a tout un ensemble de facteur qui fait que plutôt que d’être zen,
Dans nos vies, nous avons toutes et tous des épreuves qui se présentent à nous, qu’elles soient personnelles ou professionnelles. Il y en a de plus graves que d’autres, bien entendu, mais l’important n’est pas là car qua
L’optimisme n’a pas toujours bonne réputation. Souvent taxé de preuve de naïveté, l’optimisme semble être perçu par un certain nombre de personnes comme une preuve de faiblesse plutôt que de force comme le prétendent les
Le syndrome de l’imposteur, vous en avez déjà entendu parler ? Ce syndrome, c’est le fait d’avoir le sentiment d’être incompétent, de ne pas mériter ce que l’on a et, surtout, qui persiste malgré les succès scolaire
Comment avoir une relation au top avec son manager ? Je me rappellerais toujours, quand j’ai commencé ma carrière, j’étais très impressionné par mes managers. Héritage culturel qui fait que, depuis tout petit, on a un pe
Vous rêvez d'expatriation sans vraiment savoir comment faire ? Vous êtes DRH et cherchez un moyen de fidéliser vos salariés ou attirer de nouveaux talents ? Holiworking est peut être la solution. Je ne connaissais pas ce
Depuis des années, cette question m’est posée, par des managers comme par des managés : peut-on être amis quand il existe un lien hiérarchique ? Et, à chaque fois que j’apporte une réponse à cette question, des débats pa
Bonne nouvelle, nous ne sommes pas des robots et nous avons des émotions ! Mais saviez-vous que nous étions 3 fois plus sensibles aux émotions négatives qu'aux positives ? Et oui, si dans la même journée, une personne vo
J’ai reçu pas mal de messages me demandant de traiter des entretiens annuels. Eh oui, c’est la période de cet exercice si particulier. Bon, je vais être franc, je ne suis pas vraiment partisan de celui-ci et je vous l’ex
L’autre jour, je faisais un post sur les expressions qui peuvent abimer notre crédibilité. Il y avait, C’est pas ma faute, Tu as tort, C’est stupide ce que tu dis, Ca ne marchera jamais, Ce n’est pas mon problème. Et que
Cela fait quelques mois que tout le monde parle de flexibilité au travail. Que ce soit avec le lieu de travail au travers du télétravail ou du flex-office ou les horaires, l’exigence est forte de la part des salariés que
Les mots ont leur importance, c'est bien connu. et en fonction du choix de telle ou telle expression, l'image que l'on donne de nous-même en tant que professionnelle ne va pas être la même. Quand j'étais manager, il y av
Depuis le temps que je travaille sur les sujets de management, de bien-être en entreprise, de carrière j’ai réalisé ce matin que je n’avais jamais consacré d’épisode à la fonction en entreprise qui est au cœur de tout ce
Très souvent, quand nous réfléchissons à notre parcours professionnel, nous doutons : et si nos choix n'avaient pas été les bons, et si j'avais fait autrement. Et au jeux des "et si...", bien souvent, nous perdons. Cet é
Je sais, tout le monde vous explique qu'il est fondamental de déconnecter pour passer un bon week-end... mais savez-vous pourquoi ? Savez-vous qu'il existe une méthode vraiment simple pour passer un bon week-end qui va v
Mon métier, c’est avant toute chose d’écrire, des livres, des articles, mais c’est également de parler… beaucoup, que ce soit en conférence devant de grandes assemblées ou seul devant mon micro pour mon podcast. E
La question du sens donné au travail est extrêmement présente depuis la pandémie. Cette dernière nous a fait prendre conscience de 2 choses essentielles : 1️⃣ Nous ne vivons pas pour travailler 2️⃣ Notre travail doi
Le résultat du sondage est tombé et, si ce n’est pas une surprise, la proportion est impressionnante. Sur 7 000 répondants, 48% déclarent que c’est la mauvaise qualité du management qui pourrait les faire démissionner. P
Quand j’ai créé le concept de management bienveillant il y a quelques années, la remarque m’était souvent faite « mais Gaël, la bienveillance, ça ne peut pas s’apprendre, on l’est ou on ne l’est pas ». A
Le groupe AXA , c'est plus de 100 000 salariés dans le monde et sa DRH m'a fait l'immense honneur et plaisir de répondre à l'invitation de Happy Work pour nous livrer sa vision des ressources humaines. Dans cet entretien
On ne va pas se mentir, ce n’est pas toujours simple de commencer la semaine après la pause du week-end. Cela étant dit, pour rappel, il y a 52 lundis dans une années dont un peu plus de 40 travaillés. Je ne sais
Ahhhhh la résilience. Mot tellement « à la mode » actuellement. Commençons par la définition du dictionnaire. Selon le Larousse, voici la définition de la résilience : Aptitude d'un individu à se construire et à vi
Je ne sais pas vous, mais personnellement, pendant des années, j’ai été mon propre ennemi. Entre être intransigeant avec moi-même ou ne pas admettre mes propres imperfections, forcément, à un moment, ça finit par démotiv
La peur est quelque chose d'irrationnel avec des conséquences très concrètes. En fonction des personnes, telle ou telle situation va nous faire peur et nous empêcher d'agir. Cela dépend de nos expériences, de nos faibles
Personne n’est parfait, nous le savons bien. Et pourtant, de façon paradoxale, au travail, nous faisons souvent tout pour faire croire que nous le sommes ou, pire, nous déprimons de ne pas l’être et imaginons que c’est m
Je sais, le titre peut vous étonner, mais c’est suite au sondage réalisé la semaine dernière sur mon compte Linkedin qu’une évidence m’est apparue : la malveillance n’est plus tolérée, ni tolérable par les consommateurs
Avoir une bonne image dans son entreprise, ce n'est pas qu'utile pour avoir une promotion ou s'attirer les bonnes grâces de sa hiérarchie. Non, cela sert également votre bien-être personnel au quotidien. Et, croyez-moi,
Je suis beaucoup contacté par des personnes qui se disent peu motivée ou plus motivée. La dernière étude Gallup state of the global workplace montrait un niveau d’engagement des salariés très faible : 14% en moyenne
On ne va pas se mentir, ça vous arrive de vous lever du mauvais pied, n'est-ce pas ? De ne pas être motivé ? De n'avoir qu'une envie : rester chez vous !! Et bien ce n'est pas une fatalité et cet épisode va vous donner q
On en parle de plus en plus de cette « grande démission ». Commencé aux États-Unis, ce mouvement inquiète de plus en plus les entreprises, petites et grandes qui ont, qui plus est, de plus en plus de mal à recruter et à
Avant, il était de bon ton de ne rien dire en entreprise. Avant #meetoo, parler de harcèlement sexuel en entreprise était tabou et c’est une grande avancée. Et pourtant, un grand nombre de sujets restent tabous : bu
Grande démission, quiet quitting, je n’ai jamais vu en 30 ans de carrière autant de dirigeant.es aussi inquiets quant au recrutement. Comme je l’expliquais dans l’épisode 577 de Happy Work, la Grande Démis
La semaine dernière, en partenariat avec Edenred France, j’ai lancé un sondage pour connaître votre niveau de motivation suite au baromètre réalisé par @lesbigboss, « QVT : le monde du travail fait sa révolution. Dans ce
Dans une équipe, tout est affaire de relations. Entre ses collègues, bien entendu, mais également avec son manager qui peux, selon les cas, être un levier de motivation ou de démotivation. Nous sommes toutes et to