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Marketing, audace, IA : Du courage à l'audace, la prochaine bascule de la fonction RH. Dans cet épisode, nous avons reçu Thomas Chardin, fondateur de Parlons RH et co-fondateur de HR Technology France, le plus grand salo
Il pilote la rémunération de 15 000 personnes chez Dior. Dans 42 pays. Depuis plus de 10 ans. Et il a commencé en faisant la paye sur des fiches cartonnées. Je vous présente Philippe Romet. Directeur international rémuné
"Je ne faisais plus la différence entre le jour et la nuit." Jérémy Lamri m'a dit ça au micro de Dimensions RH. Il n'en avait jamais parlé comme ça. De l'extérieur, tout allait bien. Le Lab RH cartonnait. Jérémy enchaîna
"Si la DRH va mal, elle va où ?" Cette phrase m'a scotché. Claude Monnier a été DRH chez Sony Music pendant 12 ans. Il a accompagné des centaines de collaborateurs dans leurs moments difficiles. Deuils. Licenciements. Ma
Ce directeur RH code des IA le weekend. "Les hard skills sont plus importants que jamais", il m'a dit. Et ça change tout ce qu'on pensait savoir sur l'IA et les RH. Aurélien Fenard dirige la transformation digitale chez
Rassam Yaghmaei a tué la marque employeur chez Free. Et l'a remplacée par quelque chose de bien plus puissant. J'ai échangé pendant 1h40 avec le Group Talent & Culture Director d'Iliad/Free. Ce que j'ai découvert va
Il parcourt le monde depuis 5 ans pour décrypter le futur du travail. 250 entreprises l'ont suivi dans cette aventure. Je vous présente Samuel Durand. Auteur, réalisateur, explorateur du travail. Son truc ? Transformer d
À +50 ans, il quitte un poste en or pour tout recommencer. Christian Verhague, 35 ans de carrière. Plus de 20 ans dans le groupe BPCE. Jusqu’à diriger la stratégie SIRH du groupe. Et un jour, il dit stop. Il quitte tout.
Qu’est-ce qu’il se trame dans les équipes RH de l’entreprise préférée des Français ? Je vous présente Anne. 34 ans. Et déjà Chief of Staff chez Decathlon Digital. Mais rien ne la prédestinait à ce rôle. Une école de comm
Comment on devient DRH d’une entité de 36,000 personnes ? Je vous propose de découvrir l’extraordinaire parcours de Faroudja. La DRH d’une Global Business Unit côté Engie. Originaire de Roubaix, rien ne pré-disposait Far
Il a découvert que l’innovation venait principalement des externes chez Google. Boom ! Ludovic Milléquant est intervenu au coeur du sujet en 2011 Les origines de cette situation La réaction de la fonction RH de Google Ce
En 2023 il a lancé la semaine en 4 jours dans un service public. En 2025 il accélère son déploiement avec +100 personnes. Je vous présente Jérôme Friteau. Le DRH de l’Assurance retraite (CNAV - 3 500 personnes). Le secte
Rien ne le destinait à évoluer dans les RH. Un écosystème dans lequel il est tombé par hasard. 30 ans plus tard : c’est une figure RH emblématique. Aujourd’hui je vous propose de découvrir l’histoire passionnée et passio
Une leader RH pas comme les autres. Ceinture noire de karaté, instructrice en parachutisme et en plongée sous-marine, ancienne directrice d’universités d’entreprises chez EY, Forvis Mazars, Aéroport de Paris, Fabernovel
Dans cet épisode, nous recevons Yalcin Avcioglu le DRH de la Caisse d'Epargne Haut-de-France (3,000 collaborateurs). Ancien conseiller clientèle, Yalcin a gravit un à un les échelons jusqu'au poste de DRH qu'il occupe au